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元培工匠專家谷管理辦法
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第一章 總則
第一條 為規(guī)范元培工匠專家谷（以下統(tǒng)稱“專家?guī)臁保┕芾恚浞职l(fā)揮“產(chǎn)學(xué)研訓(xùn)創(chuàng)”領(lǐng)域?qū)＜遥ㄒ韵陆y(tǒng)稱“專家”）對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)創(chuàng)新發(fā)展和優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的智庫(kù)資源優(yōu)勢(shì)，提高科學(xué)決策水平，根據(jù)元培工匠專家谷工作實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱“專家”，是指依照本辦法規(guī)定入選專家?guī)?，從事“產(chǎn)學(xué)研訓(xùn)創(chuàng)”領(lǐng)域課題探索、研究、實(shí)踐及應(yīng)用，論證咨詢，前沿交流，教育培訓(xùn)等相關(guān)工作，具有較強(qiáng)理論水平或豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高層次人才；本辦法所稱“專家?guī)臁保侵肝⒈九嘣獧C(jī)構(gòu)（如下統(tǒng)稱“機(jī)構(gòu)”）按照本辦法代為管理的元培工匠專家谷及其專業(yè)細(xì)分智庫(kù)。
第三條 專家?guī)煊蓹C(jī)構(gòu)根據(jù)科學(xué)管理、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)范使用、素質(zhì)優(yōu)良的原則進(jìn)行管理和維護(hù)。
第四條 機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為專家?guī)鞂＜彝瓿墒芡泄ぷ魅蝿?wù)或事項(xiàng)提供必要的物質(zhì)條件、個(gè)人信息安全等方面的保障。主要職責(zé)包括：
（一）建立、完善專家?guī)旃芾硐嚓P(guān)規(guī)范和工作流程等制度；
（二）對(duì)專家組織公開(kāi)征集、入庫(kù)申請(qǐng)登記、資格審核，網(wǎng)絡(luò)公示、建立信息檔案；
（三）根據(jù)需求，推薦專家參與相關(guān)工作，包括但不限于：決策參謀、建言獻(xiàn)策、論證咨詢、課題研究、專業(yè)評(píng)價(jià)、前沿交流、培訓(xùn)講座、學(xué)術(shù)報(bào)告等；
（四）記錄、管理入庫(kù)專家的主要活動(dòng)和工作業(yè)績(jī)；
（五）專家?guī)爝\(yùn)營(yíng)維護(hù)；
（六）對(duì)專家?guī)鞂＜衣男新氊?zé)進(jìn)行監(jiān)督管理；
（七）保障專家?guī)旒皩＜业男畔踩?/span>
（八）對(duì)專家?guī)鞂＜蚁冗M(jìn)事跡、理論觀點(diǎn)及學(xué)術(shù)成就等進(jìn)行跟蹤報(bào)道；
（九）其它有關(guān)管理和服務(wù)工作。
第五條 機(jī)構(gòu)在專家?guī)旃倬W(wǎng)設(shè)立相關(guān)欄目，收集和發(fā)布專家?guī)煨畔⒓捌湎嚓P(guān)動(dòng)態(tài)。
第二章 專家?guī)旖ㄔO(shè)
第六條 專家入庫(kù)工作按照公開(kāi)征集、自主申報(bào)或單位推薦、資格審核、網(wǎng)絡(luò)公示、入庫(kù)建檔、頒發(fā)證書(shū)的程序組織進(jìn)行。
（一）向社會(huì)公開(kāi)征集；
（二）自主申報(bào)或單位推薦；
（三）根據(jù)本辦法規(guī)定的條件以及其它有關(guān)規(guī)定進(jìn)行資格審查、核實(shí)，擬定入庫(kù)專家候選人名單；
（四）擬入庫(kù)專家候選人名單在元培工匠專家谷官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)任何單位和個(gè)人可實(shí)名提出異議，機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)受理并在15個(gè)工作日內(nèi)做出異議處理決定；
（五）公示無(wú)異議的專家予以入庫(kù)建檔；
（六）向已入庫(kù)建檔的專家頒發(fā)證書(shū)。
第七條 根據(jù)工作需要，機(jī)構(gòu)可邀請(qǐng)知名專家直接入庫(kù)。
第八條 專家?guī)旄鶕?jù)機(jī)構(gòu)或受托需要，常年接受入庫(kù)申請(qǐng)，不定期更新。
第三章 專家權(quán)利與義務(wù)
第九條 專家享有如下權(quán)利：
（一）對(duì)議事事項(xiàng)和有關(guān)行政管理制度的知情權(quán)；
（二）對(duì)咨詢工具、評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)估方法、研究模式等的建議推薦權(quán)；
（三）對(duì)接收委托的相關(guān)工作或事項(xiàng)，有從專業(yè)和法律角度獨(dú)立、公正、公平地提出評(píng)審或咨詢意見(jiàn)，不受任何單位和個(gè)人的干預(yù)的權(quán)利；
（四）享有以專家?guī)熨x予的身份，對(duì)外進(jìn)行學(xué)術(shù)交流與合作的權(quán)利；
（五）對(duì)委托的相關(guān)工作或事項(xiàng)有選擇接收或拒絕的權(quán)利；
（六）經(jīng)審核的重大活動(dòng)、先進(jìn)事跡、理論觀點(diǎn)、學(xué)術(shù)成就等事項(xiàng)，享有在專家?guī)旃倬W(wǎng)對(duì)應(yīng)欄目發(fā)布的權(quán)利；
（七）享有參加專家?guī)炫e辦的學(xué)術(shù)交流會(huì)、研討會(huì)、論證會(huì)、培訓(xùn)會(huì)等活動(dòng)的權(quán)利；
（八）參與學(xué)術(shù)著作、教材及圖書(shū)出版物編寫(xiě)，具有署名權(quán)；
（九）其他依法享有的權(quán)利。
第十條 專家應(yīng)承擔(dān)如下義務(wù)：
（一）按照科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、客觀、公正的原則，進(jìn)行咨詢、論證、評(píng)審等活動(dòng)，嚴(yán)格按國(guó)家有關(guān)要求提供真實(shí)、公正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊庖?jiàn)或結(jié)論；
（二）自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和咨詢、評(píng)審工作紀(jì)律，對(duì)議事結(jié)果和議事對(duì)象的有關(guān)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得擅自披露、使用或許可他人使用，自覺(jué)保護(hù)他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其它權(quán)利；
（三）自覺(jué)遵守專家?guī)斓闹贫?，專家?yīng)按要求參加所承擔(dān)的咨詢、論證、評(píng)審、講座等活動(dòng)，因故不能參加的，應(yīng)及時(shí)提前告知；
（四）從事議事工作時(shí)，不得接受有關(guān)單位、個(gè)人的饋贈(zèng)、宴請(qǐng)，不得利用專家的特殊身份和影響力從事相關(guān)商業(yè)活動(dòng)，或者與議事對(duì)象及相關(guān)人員串通，謀取不正當(dāng)利益或損害其它單位的利益；
（五）與議事對(duì)象和議事項(xiàng)目存在關(guān)聯(lián)關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避；
（六）其它依法應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。
第四章 專家?guī)焓褂?/span>
第十一條 機(jī)構(gòu)開(kāi)展項(xiàng)目咨詢、論證、評(píng)審、培訓(xùn)、研討等有關(guān)活動(dòng)，需要專家參與的，優(yōu)先從專家?guī)熘羞x用專家。選取出來(lái)的專家視工作需求，在入庫(kù)期限內(nèi)一次或多次使用。
第十二條 專家參與咨詢、審核、培訓(xùn)等有關(guān)工作的方式，視具體工作任務(wù)要求，可選定人員為單數(shù)或數(shù)位專家進(jìn)行。
第十三條選取專家?guī)鞂＜业某绦颍?nbsp;
（一）提出需求。需要專家參與的企事業(yè)單位就工作任務(wù)向機(jī)構(gòu)提出具體需求。
（二）選取專家。專家?guī)爝x取包括自動(dòng)抽取和擇優(yōu)選取兩種方式。自動(dòng)抽取是指由專家?guī)煨畔⑾到y(tǒng)根據(jù)設(shè)定條件自動(dòng)產(chǎn)生評(píng)審專家名單；擇優(yōu)選取是指機(jī)構(gòu)按照工作任務(wù)要求，優(yōu)先選取在類似項(xiàng)目上具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或具有較高學(xué)術(shù)地位的專家。
（三）確定專家。機(jī)構(gòu)與候選專家聯(lián)系，確定其是否愿意、可以接受委托；若有專家因故不能參加，或由于其它原因?qū)＜覕?shù)量不滿足要求的，按照設(shè)定條件再次抽?。ɑ蜻x?。?。
第十四條 委托專家?guī)鞂＜壹皩＜议_(kāi)展工作的程序?yàn)椋?/span>
（一）制發(fā)委托函：機(jī)構(gòu)向接受委托的專家制發(fā)《委托函》（電子方式也可），《委托函》應(yīng)寫(xiě)明專家姓名、委托事項(xiàng)（工作任務(wù)）、具體要求、工作地點(diǎn)和完成工作時(shí)限；
（二）接受委托：接受委托的專家收到《委托函》后辦理簽收手續(xù)，按照工作任務(wù)或事項(xiàng)要求須組成專家組的，由專家商定或知機(jī)構(gòu)指定專家組組長(zhǎng)，隨即由專家組組長(zhǎng)組織開(kāi)展有關(guān)工作；
（三）專家意見(jiàn)：專家（組）完成《委托函》中所述工作任務(wù)或事項(xiàng)后，應(yīng)形成書(shū)面的咨詢意見(jiàn)、檢驗(yàn)鑒定結(jié)論，并由專家逐一簽名（蓋章）后提交機(jī)構(gòu)。
（四）如專家因客觀原因被更換，更換的專家已作出的相關(guān)結(jié)論無(wú)效，由更換后的專家重新開(kāi)展有關(guān)工作。
第五章 監(jiān)督與管理
第十五條 對(duì)專家抽（選）取、專家咨詢論證、信息查看、回避等操作全程留痕，做到可申訴、可查詢、可追溯。
第十六條 機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)專家?guī)焓褂眯袨榈谋O(jiān)督與管理，保障專家?guī)旒皩＜业男畔踩?，?yán)禁私自復(fù)制、下載、泄露專家?guī)旒皩＜蚁嚓P(guān)信息等行為。
第十七條 建立健全對(duì)專家?guī)鞂＜夜ぷ鞒尚гu(píng)價(jià)機(jī)制。機(jī)構(gòu)通過(guò)社會(huì)、法律和經(jīng)濟(jì)效益等方面的評(píng)價(jià)對(duì)專家工作成效進(jìn)行綜合評(píng)估，并將其作為專家管理的重要內(nèi)容。
第十八條 專家具有下列情形之一的，機(jī)構(gòu)可取消其專家資格：
（一）在工作中不能客觀、公正履行工作職責(zé)，或出現(xiàn)嚴(yán)重失職行為的；
（二）無(wú)故不參加咨詢、評(píng)審活動(dòng)，且不事前告知的；
（三）不積極履行工作職責(zé)或不勝任工作次數(shù)達(dá)3次及以上的；
（四）有嚴(yán)重失職、違紀(jì)行為，或不服從工作安排導(dǎo)致工作損失的；
（五）聘期內(nèi)因身體健康等原因無(wú)法繼續(xù)擔(dān)任專家，或喪失履職行為能力的；
（六）公眾舉報(bào)不符合專家資格，經(jīng)核查屬實(shí)的；
（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
經(jīng)取消專家資格的有關(guān)人員不得以知專家?guī)鞂＜疑矸輳氖氯魏蜗嚓P(guān)活動(dòng)。
第十九條 專家在履行職責(zé)時(shí)，出現(xiàn)謀取不正當(dāng)利益以及損害其他單位利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第二十條 專家依照本辦法應(yīng)回避而未回避的，由機(jī)構(gòu)責(zé)令其回避，并記錄在案。
第二十一條 機(jī)構(gòu)工作人員違反法律、法規(guī)、規(guī)章和本辦法有關(guān)規(guī)定的，由機(jī)構(gòu)按照紀(jì)律監(jiān)察法規(guī)等有關(guān)規(guī)定處理；專家違反法律、法規(guī)、規(guī)章和本辦法有關(guān)規(guī)定，或有關(guān)人員已取消專家資格后仍以專家名義活動(dòng)的，依法予以處理。
機(jī)構(gòu)在專家?guī)旃倬W(wǎng)設(shè)立相關(guān)欄目，收集和發(fā)布專家?guī)煨畔⒓捌湎嚓P(guān)動(dòng)態(tài)。
第六章 附則
第二十二條 本辦法由微本培元機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋，自頒發(fā)之日起施行。